Qu’est-ce qu’une DAO (Organisation Autonome Décentralisée) ?

Qu’est-ce qu’une DAO ?

DAO signifie Decentralized Autonomous Organization, c’est-à-dire Organisation Autonome Décentralisée. Une DAO est une organisation entièrement ou partiellement gérée par des programmes informatiques décentralisés, où les votes et les finances sont contrôlés via un registre décentralisé comme une blockchain.

Dans une organisation classique, il y a presque toujours un organe de direction. Les entreprises embauchent des personnes qui prennent des décisions centrales sur toutes sortes de choses. Avec une DAO, c’est différent : les règles sont inscrites dans des smart contracts. Ces règles sont décidées par les parties prenantes de la DAO qui ont des droits de vote. Cela est ensuite enregistré sur la blockchain, ce qui rend ces règles immuables. En bref : toute l’organisation est gérée de manière décentralisée. Personne n’est le patron, et tout le monde peut voter.

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À retenir

• Une DAO est une organisation sans chef, où les décisions sont prises par les détenteurs de tokens via la blockchain. Tout fonctionne par droit de vote.
• Les règles sont fixées dans des smart contracts qui ne peuvent pas être modifiés facilement.
• Plus vous avez de tokens de gouvernance, plus vous avez de pouvoir de vote.
• Les DAO sont transparentes et fonctionnent de manière totalement décentralisée.
• Les erreurs dans le code ou l’incertitude juridique peuvent représenter de grands risques.

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Que faut-il pour créer une DAO ?

Une DAO (Organisation Autonome Décentralisée) est une manière de prendre des décisions ensemble sans leader central. Mais comment commencer ?

1. Objectif clair : Que voulez-vous accomplir ? Par exemple, investir ensemble ou gérer une communauté.
2. Choisir une blockchain : Ethereum est populaire, mais il existe aussi des alternatives moins coûteuses (comme Arbitrum ou Polygon).
3. Smart contracts : Ceux-ci gèrent les votes, les paiements et d’autres actions.
4. Token de gouvernance : Il donne le droit de vote au sein de votre DAO.
5. Communauté & votes : Construisez une communauté active (par exemple via Discord) et laissez les membres voter sur les décisions.
6. Tester & commencer petit : Testez votre DAO sur un testnet avant de la lancer en production.

Comment fonctionne une Organisation Autonome Décentralisée ?

Dans une DAO, les décisions sont généralement prises par vote. La plupart des DAO utilisent un token de gouvernance (un token qui donne le droit de vote). Plus vous avez de tokens, plus vous avez de pouvoir de vote.

Toutes les règles de la DAO sont inscrites dans un smart contract. Il décrit précisément comment fonctionne l’organisation : comment les votes sont effectués, qui peut faire quoi, et ce qui se passe quand une proposition est approuvée.

Ce type de contrat est immuable. Une fois en ligne, vous ne pouvez plus le modifier sans repartir de zéro. C’est pourquoi il est important que tout soit correct dès le début.

Dès que le smart contract est actif, les gens peuvent obtenir des tokens de gouvernance, par exemple via une vente (ICO/IEO) ou une attribution aux membres. Ces tokens apportent non seulement le droit de vote, mais financent aussi la DAO : des développeurs aux projets communautaires.

L’idée derrière une DAO est simple : la plateforme appartient à tous ceux qui y participent. Et tant que la blockchain existe, la DAO continue d’exister, complètement autonome.

Avantages d’une DAO

Une DAO (parfois appelée organisation autonome décentralisée) offre plusieurs avantages par rapport à une organisation centrale. L’un des avantages est que tout le monde dans l’organisation peut proposer des idées innovantes. Chaque idée est votée démocratiquement ; si les membres l’approuvent, la proposition est acceptée et mise en œuvre. Les DAO sont aussi entièrement transparentes. Toutes les activités et objectifs de l’entreprise sont visibles sur la blockchain. Tout le monde peut donc participer.

Inconvénients d’une DAO

Bien que les DAO offrent beaucoup d’avantages, il y a aussi des inconvénients importants à prendre en compte.

Un gros inconvénient est que les smart contracts ne peuvent pas être modifiés facilement. Si vous voulez changer quelque chose, cela doit passer par la communauté. Donc s’il y a une erreur dans le contrat, cela peut avoir de graves conséquences.

Un exemple simple de problème survenu est celui du réseau Ethereum bien connu. Le projet " The DAO " fut l’une des premières DAO lancées, avec pour but de créer un fonds d’investissement. À cause d’une faille dans le smart contract, quelqu’un a réussi à voler des millions d’euros en Ether. En raison de la gravité de cette erreur, il a été décidé de forker Ethereum (une sorte de division du réseau Ethereum). C’est pourquoi aujourd’hui nous avons Ethereum Classic et Ethereum. L’Ethereum actuel est le réseau où cette erreur a été annulée.

Un autre inconvénient est l’incertitude juridique. Les DAO sont transfrontalières et souvent complètement digitales, alors que la législation est encore pensée pour des organisations traditionnelles. Cela peut rendre floue la validité juridique d’une DAO et qui est responsable en cas de problème. Cela représente des risques, même si on s’attend à ce que la réglementation s’adapte mieux à cette nouvelle forme d’organisation à l’avenir.

La différence entre une DAO et une forme d’entreprise classique

Dans une entreprise classique, il y a généralement un patron, une équipe de direction, et parfois des actionnaires. La direction décide de la stratégie de l’entreprise, et les actionnaires ont le droit de vote sur les grandes décisions. Pensez à des choses comme embaucher du personnel, faire des économies, ou émettre des actions pour lever des fonds. La direction exécute ce que les actionnaires décident.

Mais parfois, les dirigeants et les actionnaires ne sont pas d’accord. Dans ce cas, il faut arbitrer les intérêts, et généralement les employés ordinaires ont peu ou pas leur mot à dire. C’est un inconvénient de la structure traditionnelle : les décisions sont entre les mains d’un petit groupe.

Dans une organisation autonome décentralisée, c’est différent. Vous décidez en fonction du nombre de tokens de gouvernance que vous possédez. S’il y a 100 tokens en tout et que vous en avez 1, vous avez 1 % des droits de vote. Toute personne possédant des tokens peut faire des propositions ou voter sur des idées. Ainsi, le pouvoir est beaucoup plus équitablement réparti, et plus de gens peuvent influencer la direction du projet.

En résumé

Une DAO est une nouvelle manière de collaborer, où aucun chef central n’est nécessaire et les décisions sont prises par la communauté. Grâce à la blockchain et aux smart contracts, les règles sont transparentes et le pouvoir est entre les mains des détenteurs de tokens de gouvernance. Cela apporte de nombreux avantages, comme la transparence et le contrôle collectif. Mais il y a aussi des risques, comme des erreurs dans le code ou une législation floue. Pourtant, les DAO sont une alternative intéressante aux organisations traditionnelles, surtout dans un monde qui devient toujours plus digital et global.